為更好地引導(dǎo)青年員工在崗位上快速進入角色，增強青年員工企業(yè)歸屬感，發(fā)揮老員工技術(shù)和經(jīng)驗的“傳、幫、帶”作用，9月3日上午，桂南分公司在會議室開展“師帶徒，共提升”活動。桂南分公司經(jīng)理覃森及班子成員、職工共55人參加。活動由桂南分公司副經(jīng)理呂良軍主持。

覃森表示，此次活動的目的是為了適應(yīng)分公司發(fā)展，加大人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮老員工技術(shù)和經(jīng)驗的“傳、幫、帶”作用，使青年員工實現(xiàn)理論和實踐的有效銜接，適應(yīng)工作崗位要求，提高工作質(zhì)量和工作效率。師帶徒不僅是施工技能的傳授，更是公司文化精神的傳承。他要求，在活動開展過程中，師傅不僅要在專業(yè)技能上指導(dǎo)幫助青年員工，也要在生活上關(guān)心、照顧青年員工，將自己的全部經(jīng)驗和技術(shù)特長傾囊相授；同時，青年員工要珍惜機會，尊重師傅，虛心受教，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為能夠獨當(dāng)一面的人才，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、助力集團公司沖刺世界500強作出應(yīng)有貢獻。

   活動中，呂良軍對師帶徒管理辦法進行了宣貫。共8對師徒現(xiàn)場簽訂師傅帶徒協(xié)議，明確各自職責(zé)與義務(wù)。

桂南分公司 李欣