3月28日上午，集團(tuán)公司代總工程師、技術(shù)中心主任肖玉明一行到公司開(kāi)展質(zhì)量、技術(shù)、勞資三方面的工作調(diào)研。公司副總經(jīng)理唐峰及工程管理處、勞資管理處、技術(shù)中心、基礎(chǔ)分公司、桂華分公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談會(huì)。

會(huì)上，唐峰詳細(xì)介紹了公司目前在質(zhì)量、技術(shù)、勞資三方面的工作情況，重點(diǎn)介紹了公司爆破特色業(yè)務(wù)。各處室以及分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人就分管工作進(jìn)行匯報(bào)，并就目前工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi)討論。

肖玉明就有關(guān)問(wèn)題與大家深入交流，切實(shí)了解實(shí)際情況，耐心細(xì)致的解疑答惑，并提出三點(diǎn)建議：一是強(qiáng)優(yōu)勢(shì)重市場(chǎng)，進(jìn)一步做強(qiáng)主業(yè)做大延伸業(yè)，提高工程管理質(zhì)量，提升企業(yè)效益，做強(qiáng)冶建品牌。二是在科技創(chuàng)新方面，BIM技術(shù)中心要繼續(xù)將Revit教程系列及BIM技術(shù)族庫(kù)進(jìn)行完善和補(bǔ)充，為BIM技術(shù)推廣應(yīng)用打好基礎(chǔ)；加強(qiáng)科技創(chuàng)新和成果申報(bào)，激發(fā)科技推動(dòng)力。三是采用人才梯隊(duì)培養(yǎng)和雙通道晉升等方式，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)更全面、均衡；加強(qiáng)外出培訓(xùn)與高校合作，全面提升職工的業(yè)務(wù)能力。 

（圖文/勞資管理處 蒙陸杰）