日前，集團公司黨委召開2018年第五次會議，會議圍繞學習黨的十九大報告關于國有企業(yè)改革發(fā)展有關精神，學習自治區(qū)黨委常委、組織部部長喻云林同志在集團公司二屆四次職代會上的講話精神，研究集團公司用5年時間沖刺世界500強的工作舉措。

3月19日上午，公司召開黨委擴大會議，傳達學習集團公司黨委沖刺世界500強企業(yè)專題工作會議精神，討論公司助力集團沖刺世界500強的工作措施。集團公司第四監(jiān)事會主席譚林忠出席會議并發(fā)言。會議由公司黨委書記、副總經(jīng)理張濟璜主持。公司領導歐志永、賴海標、廖立波、唐峰、周善學、韋桂華及相關部門負責人參加會議并發(fā)言。

會議傳達了集團公司黨委沖刺世界500強企業(yè)專題工作會議精神以及金寧運董事長的九個要求：一是要充分認識沖刺世界500強的必要性和重要性；二是要在業(yè)務上實現(xiàn)更好的發(fā)展；三是要深化企業(yè)改革；四是要加強管理，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；五是要堅持創(chuàng)新發(fā)展；六是要加強人才隊伍建設；七是要加強黨的建設，切實為沖刺世界500強提供政治保障；八是要營造更優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；九是著力加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

會議指出，集團公司確定把“2022年進入世界500強”作為企業(yè)未來5年改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標，冶建公司作為集團的一部分，要充分發(fā)揮子公司作用，全力以赴助力集團公司沖刺世界500強。

會議強調(diào)，要根據(jù)公司實力，敢于提高發(fā)展目標，公司發(fā)展必須緊跟集團公司發(fā)展步伐，要加大承接億元項目比重，要不斷刷新新簽合同額記錄，提升各項經(jīng)營指標完成力度；要充實人才隊伍，加強團隊建設，要聚焦各專業(yè)優(yōu)秀人才，以人才小高地為抓手，全面提升人才示范帶動作用；要做好企業(yè)建筑工程特級資質(zhì)申報工作，全力沖刺，奪取申特工作勝利，同時做好申報市政工程特級資質(zhì)準備工作，提升企業(yè)品牌影響力，加速推進企業(yè)改制工作；要抓好基礎工作管理，以轉(zhuǎn)作風強執(zhí)行為核心，全面加強總部管控能力；要全面完成高質(zhì)量發(fā)展目標，在項目目標上，要做到項目盈利、安全可控、業(yè)主認可，在企業(yè)目標上，要做到效益可期、管理到位、職工滿意；要措施得力，有效推進，實現(xiàn)科技創(chuàng)新發(fā)展、總部管控高效、主業(yè)和延伸業(yè)協(xié)同壯大發(fā)展，必須要通過具體措施狠抓落實，各分公司、職能部門必須同心同德，形成合力，把各項部署落到實處；要抓好黨建工作，做好組織保障、政治保障，壓實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，營造風清氣正的政治生態(tài)，創(chuàng)造積極有為的干事環(huán)境，建設幸福美好的企業(yè)文化。

譚林忠表示，冶建公司能積極主動召開專題會議傳達學習集團公司黨委沖刺世界500強會議精神、討論具體落實措施，思想上認識先進性強，行動上干事有沖勁，起到很好的表率作用。冶建公司在2017年全面貫徹落實集團公司金寧運董事長“十六字”方針，取得了良好的成績。2018年，冶建公司繼續(xù)依托優(yōu)勢，提升資質(zhì)等級，充分整合資源，強化特色優(yōu)勢，必將取得更好的成績，助力集團公司沖刺世界500強。

會上，公司領導班子成員及相關處室負責人圍繞“公司如何助力集團沖刺世界500強”的議題暢所欲言、建言獻策。

（圖文/組織人事處 尹黎）